学生相談室

本人の意図とは無関係に、相手には性的に不快と思われる言動で人格を傷つけることをセクシュアル・ハラスメントといいます。

【地位利用型】

先輩と後輩、教職員と学生なとの力関係を利用して、性的な誘いかけや嫌がらせを繰り返すような場合

【対価型】

性的誘いかけを受けるか受けないかで相手に利益や不利益を与える場合

【環境型】

不特定の相手に対して、わいせつな写真や画像を掲示して職場環境や教育環境を悪化させる場合

重要なのは、それが相手の尊厳や名誉を深く傷つけ、基本的人権に係わる問題であることを十分に理解することです。

• ヌードポスターを研究室に貼った。
• トイレ、更衣室、浴室等をのぞき見た。
• Eメールや電話等で性的な内容の話題を出した。
• コンパなどで後輩にお酌をすることを強要した。
• 教員が不用意に学生の体に触り、断ると成績評価に影響することをほのめかした。
• 研究室内で容姿について評価したり、異性関係について無責任なうわさを流した。
• 食事やデートにしつこく誘った。
• 体をじろじろとみた。

【相手が嫌がったらすぐに態度を改めましょう。】

性的なことがらに限らず、相手がどのように感じているのかに注意を払うことはマナーの基本です。自分にそのつもりがなかった、あるいは冗談のつもりだった場合でも、相手が嫌がっていると感じたら、まず相手の気持ちを認めましょう。そして、自分の行動をあらためることで自分の誠意を伝えましょう。

【相手がどう感じているかに注意しましょう。】

「場の雰囲気をこわすのでは」という気づかいから、「いや」と言うのをためらう相手もいるでしょう。相手がどう感じているのかわからなくても、気持ちを率直に伝えることができない場合もあることを認識し、言動に注意しましょう。

【性による差別をなくしましょう。】

セクシュアル・ハラスメントの多くは、根強い性差別や固定化された性役割観に基づいています。習慣化された行動の中に、セクシュアル・ハラスメントがひそんでいることが少なくありません。その点に十分な注意をはらいましょう。

【言葉と態度ではっきり断わりましょう。】

人はだれでも自分がだれとどのような関係をもつか自分で決める権利があります。立場や年齢によらず、「いやなことはいや」といっていいのです。意志を持って立ち向かえば、解決の道がきっとあります。

【自分を責めることはありません。】

「自分にスキがあったから」などと、自分を責めることはありませんし、そのような非難を恐れて口を閉ざすこともありません。セクシュアル・ハラスメントをなくすことは自分自身を大切にすることから始まります。

【記録をとっておきましょう。】

セクシュアル・ハラスメントと思われる行為にあったら、日時・場所・行為の内容・そこにいあわせた人などについて、なるべく詳しく記録を残しておきましょう。

【ひとりで悩まず、相談しましょう。】

信頼できる人に勇気をもって相談し、解決にむけての協力や意見を求めましょう。悲しさ、怒り、くやしさ、不安などの感情を自分の中にためこまず、家族や友人、大学の相談員に相談することも大切です。